為進一步提升勞動人事爭議調解工作水平，更好地維護企業(yè)與員工的合法權益，助力構建和諧穩(wěn)定勞動關系，11月23日，汽服公司選派調解員參加了全市勞動人事爭議調解員業(yè)務提升培訓活動，收獲頗豐。

培訓期間，來自各領域的專家講師們圍繞勞動人事爭議調解領域的諸多關鍵內容展開深入講解。一方面，對最新的勞動法律法規(guī)進行了細致解讀，讓參訓人員清晰掌握法律條款的更新與要點，確保在處理爭議時能依法依規(guī)行事。另一方面，通過豐富多樣的實際案例分析，生動傳授了各類爭議情境下的調解技巧與策略，如有效溝通的方式、尋找利益平衡點的方法等，極大地拓寬了參訓人員的調解思路。

此外，公司參培人員不僅全神貫注聽講，還積極與其他同行交流探討，汲取各方優(yōu)秀經驗。同時，表示將把所學所悟充分運用到實際工作當中，以更加專業(yè)、高效的服務，積極預防和妥善處理各類勞動人事爭議，為公司營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境，為公司的長遠發(fā)展保駕護航。

汽服公司此次積極參與此次業(yè)務提升培訓，彰顯了公司對勞動人事爭議調解工作的重視，也為公司進一步優(yōu)化用工環(huán)境、構建和諧企業(yè)邁出了堅實的一步。相信在經過專業(yè)培訓提升后，公司的勞動人事爭議調解工作將更上一層樓。